1. Não ter incluído também, a experiência profissional, comprovada apenas por meio de registro formal (carteira de trabalho) em escolas particulares e instituições filantrópicas (mesmo que de direito privado) como requisito para o cargo de Diretores de Creche e Supervisor de Ensino.
2. Não ter especificado que a experiência docente somente poderia ser conferida para os casos de contratação como Professores, excluindo qualquer denominação (monitores, auxiliares, agentes de desenvolvimento infantil, etc...) ainda que em função similar.
Lacunas assim abrem brecha para questionamentos na justiça, cuja decisão final pode demorar.
Enquanto não se resolve o problema, como ficam nossas creches?
Ficam sem Diretores? Ficam com Diretores temporários que podem ser substituídos a qualquer momento?
O Departamento Jurídico não entender de Educação é compreensível e, de minha parte, esperado; mas uma bola fora dessas, sei lá, acho que vai dar problema.
Se é que já não deu.
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